Ein Erstgespräch, dass allein Sie schon weiterbringt. Es kostet Sie nichts als 30 Minuten Ihrer Zeit. In dieser Zeit spüren Sie, was Ihr Bauchgefühl Ihnen über mich, Peter Gawlik, sagt. Vertrauen Sie darauf.

Bei unserem Ansatz kommen die Teilnehmenden einmal im Monat für nur einen halben Tag zu uns ins Training. Die Veranstaltungen finden in regionaler Nähe statt, d. h. die Teilnehmenden können vormittags am Training teilnehmen, um nachmittags anzuwenden und umzusetzen, was sie erlernt haben.

Unser Leadership Curriculum ist keine Einmalveranstaltung, sondern ein systematisch und kontinuierlich strukturiertes Programm, bei dem modernste didaktische Methoden für eine nachhaltige Verhaltens­änderung berücksichtigt werden. Wenn gewünscht ein ganzes Leben lang. Gelernt in kleinen Einheiten, mit selbst erarbeiteten praxisnahen Lösungen. Wir vermitteln die Fähigkeiten, das Erlernte an die Teams weiterzugeben. Ein entscheidender Faktor in der Nachhaltigkeit ist unser Umsetzungs-Coaching, in dem wir vor Ort in den Unternehmen bei der Anwendung unserer Führungswerkzeuge im Projekt zur Seite stehen.

Der Start ist jederzeit möglich. Durch die Rotation der Module kommen versäumte Themen immer wieder auf den Plan.

Die Trainings finden live und/oder online statt. In öffentlichen Klassen mit der überaus positiven Wirkung von Peer-Groups oder In-House. Nah, vor Ort.

Unsere Trainings finden nach Zeitplan und gleich getaktet an allen unseren Führungsschulen statt. So können Ihre Teams gegebenenfalls die Trainingsinhalte an allen Ihren Niederlassungen zeitgleich und übereinstimmend vermittelt bekommen.

Sie fokussieren die 10 wichtigsten Erfolgsfaktoren moderner Führungskräfte wie z. B. Mitarbeiterauswahl, ‑motivation und ‑bindung, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungskompetenz, Coaching und Mentoring von Mitarbeitenden, Umsetzen von Veränderungen.

Für die Teilnahme an unserem Programm berechnen wir pro Teilnehmer bzw. Teilnehmerin eine budgetfreundliche Gebühr je Monat. Es entfallen teure Hotelkosten, Reisezeiten oder unproduktive Abwesenheitszeiten vom Unternehmen.

Durch die pragmatische, lösungsorientierte Methodik und die entsprechende Umsetzungs­unterstützung garantieren wir unseren Kundinnen und Kunden ein messbares Return-on-Investment. Wir versichern: Unser Ansatz finanziert sich selbst.

Das gesellschaftliche Wissen verdoppelt sich aktuell alle fünf Jahre. Daher wechseln unsere Teilnehmenden nach 12 Monaten vom L.E.A.D.R ins L.E.A.D.R+. In diesem Master Level als neuem Format erhalten die Teilnehmenden weiterhin regelmäßige Impulse für ihre kontinuierliche persönliche und unternehmerische Entwicklung.